EXTIA se positionne aujourd’hui comme la 2ème société où il fait bon travailler en France (classement Great Place To Work® 2023) et connait une forte croissance depuis 10 ans. En effet, notre politique ressources humaines s’oriente autour d’un concept unique dans notre secteur : « D’abord qui, ensuite quoi ! »
Notre cœur de métier consiste à recruter des Ingénieurs en nous intéressant d’abord à ce qui fait leur différence, puis à leur proposer d’intervenir sur des projets innovants dans différents secteurs d’activités (IT/digital, défense, ferroviaire, transports, santé, télécommunications, etc.) en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel.
*« Nous ne cherchons pas des compétences, mais un profil, un talent, une personnalité avec laquelle nous sommes prêts à partager une aventure humaine. » Arnaud FREY, Président fondateur d'EXTIA. *
Dans ce contexte, nous cherchons à renforcer notre équipe RH en recrutant de nouveaux talents prêts à nous rejoindre dans l’aventure !
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Talent Acquisition / Chargé.e de recrutement - Bruxelles H/F
- CDI
- Bruxelles
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Extia ingénierie - Business Manager / Ingénieur d'affaires
- CDI
- Sèvres
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Business Manager / Ingénieur d'Affaires - PARIS - H/F
- CDI
- Paris
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Extia ingénierie - Business Manager / Ingénieur d'affaires - Lyon
- CDI
- Lyon
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Business Manager / Ingénieur d'affaires Senior - H/F - AIX
- CDI
- Aix-En-Provence
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Extia ingénierie - Business Manager / Ingénieur d'affaires - Aix
- CDI
- Aix-En-Provence
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Stage - Chef de projet avant vente / back office of business H/F
- Stage
- Sèvres, Paris